臺(tái)人力調(diào)查：上班族工作滿(mǎn)意度僅達(dá)“及格邊緣”

　　據(jù)“中央社”報(bào)道，臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)景氣回溫，年后“轉(zhuǎn)職潮”蠢蠢欲動(dòng)。根據(jù)島內(nèi)最新調(diào)查顯示，16.1%受訪上班族認(rèn)為目前工作只有薪水、毫無(wú)其他優(yōu)點(diǎn)，整體平均給工作打64.4分；最不滿(mǎn)意員工福利、沒(méi)空間發(fā)揮與主管。

　　臺(tái)灣一求職網(wǎng)21日舉行“臺(tái)灣上班族魅力工作”調(diào)查發(fā)布記者會(huì)。根據(jù)調(diào)查，超過(guò)30%受訪者對(duì)目前工作評(píng)價(jià)低于60分，另有27.5%給工作打了71至80分，不過(guò)整體平均只有64.4分及格邊緣。

　　調(diào)查顯示，“上班族”認(rèn)為除薪水外，目前工作最吸引人的優(yōu)點(diǎn)包括“距離近” (17.4%)、“同事相處融洽”(12.1%)及“個(gè)人有發(fā)揮空間” (11%)；但也有16.1%認(rèn)為工作只有薪水，其他什么優(yōu)點(diǎn)都沒(méi)有。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，最多“上班族”不滿(mǎn)意工作“員工福利”(21.5%)，其次為“沒(méi)有發(fā)揮空間” (14.6%)，另有12.2%不滿(mǎn)“主管”。

　　進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)哪些條件會(huì)讓“上班族”想跳槽？在復(fù)選情況下，前5大誘因分別為“年終獎(jiǎng)金多” (59.1%)、“分紅” (48.8%)、“三節(jié)獎(jiǎng)金優(yōu)渥” (48.1%)、“升遷機(jī)會(huì)佳” (44.2%)，以及“同事相處融洽” (35%)。

　　此外，調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，受訪“上班族”心中魅力企業(yè)前5名分別為臺(tái)積電、鴻海、Google、王品及宏達(dá)電。

　　據(jù)悉，這項(xiàng)調(diào)查是由臺(tái)灣一求職網(wǎng)站在2010年11月29日至12月6日，透過(guò)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷對(duì)求職網(wǎng)會(huì)員進(jìn)行立意抽樣調(diào)查，共收集2219份有效樣本，在95%信心水準(zhǔn)下，誤差值為正負(fù)2.07個(gè)百分點(diǎn)。