北京發(fā)布2010年工資指導(dǎo)線 企業(yè)年薪將普漲11%

　　中新社北京7月7日電 (記者 杜燕)加工中心操作初級(jí)工年薪不得低于14400元、高級(jí)技工年可掙128700元，財(cái)務(wù)總監(jiān)年薪最低36445元，也可達(dá)711448元……7日，北京市人保局發(fā)布北京市2010年企業(yè)工資指導(dǎo)線，指出企業(yè)職工平均工資增長基準(zhǔn)線為11%，增長上線為16%，增長下線為3%。

　　北京市人保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2010年國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢有望繼續(xù)向好，北京今年的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)是地區(qū)生產(chǎn)總值增長9%，城鄉(xiāng)居民收入實(shí)際增長6%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.3%以內(nèi)。

　　負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，各類企業(yè)在確定工資增長時(shí)，應(yīng)著力提高工資水平偏低的生產(chǎn)一線及技術(shù)工人崗位人員工資水平。如生產(chǎn)一線及技術(shù)工人崗位人員平均工資水平不增長的企業(yè)，經(jīng)營者工資不得增長。

　　負(fù)責(zé)人稱，對(duì)工資水平低于上年北京市職工平均工資60%及本企業(yè)平均工資、或兩年未增資及工資增長緩慢的上述崗位人員，要予以傾斜，其工資增幅應(yīng)當(dāng)高于本企業(yè)中層以上管理人員平均工資增長幅度。

　　不過，負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)若在當(dāng)年經(jīng)濟(jì)效益有所下降時(shí)，可參考下線安排本企業(yè)工資增長水平；經(jīng)營虧損的企業(yè)，經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商，可安排本企業(yè)工資零增長或負(fù)增長，但支付提供正常勞動(dòng)職工的工資不得低于北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　在發(fā)布工資指導(dǎo)線的同時(shí)，北京市人保局還發(fā)布了不同經(jīng)濟(jì)類型國民經(jīng)濟(jì)各行業(yè)人工成本信息及部分勞動(dòng)力市場職業(yè)(工種)工資指導(dǎo)價(jià)位信息。

　　據(jù)悉，從本月起，北京最低工資從800元/月上調(diào)至960元/月，非全日制從業(yè)人員最低工資由9.6元/小時(shí)提高到11元/小時(shí)。