茅于軾：加薪是中國(guó)走向發(fā)達(dá)國(guó)家的必由之路

　　有人擔(dān)憂，企業(yè)給員工大幅度加薪，中國(guó)的比較優(yōu)勢(shì)就沒了。外資會(huì)撤出中國(guó)，把工廠遷移到勞動(dòng)力成本更低的國(guó)家去，中國(guó)發(fā)展的勢(shì)頭就會(huì)停下來。經(jīng)濟(jì)學(xué)家茅于軾認(rèn)為，這種觀點(diǎn)是十分錯(cuò)誤的。他認(rèn)為，中國(guó)從一個(gè)欠發(fā)達(dá)國(guó)家提升為發(fā)達(dá)國(guó)家，工人的工資肯定會(huì)達(dá)到現(xiàn)在發(fā)達(dá)國(guó)家的水平。

　　茅于軾說，根據(jù)國(guó)內(nèi)外專家的研究，在過去的十幾年里，中國(guó)工人的勞動(dòng)生產(chǎn)率提高了將近一倍，但是他們的工資沒有漲多少。這不是資本家加強(qiáng)了剝削，而是市場(chǎng)力量所起的作用。勞動(dòng)力供過于求，工資漲不上去。現(xiàn)在情況慢慢地變了，開始出現(xiàn)民工荒的現(xiàn)象，市場(chǎng)向有利于勞動(dòng)力的方向轉(zhuǎn)移，所以會(huì)發(fā)生加薪的事。這是市場(chǎng)在變。

　　勞動(dòng)力為什么短缺？茅于軾認(rèn)為，一方面是中國(guó)經(jīng)濟(jì)在升級(jí)，靠低工資、拼資源的生產(chǎn)方式越來越?jīng)]有競(jìng)爭(zhēng)力，另一方面是中國(guó)的人口結(jié)構(gòu)由于計(jì)劃生育而發(fā)生變化。

　　茅于軾坦承，中國(guó)將喪失勞動(dòng)力低廉的優(yōu)勢(shì)，的確是一個(gè)事實(shí)。但是應(yīng)對(duì)的辦法不是勉強(qiáng)保持低工資政策，而是專業(yè)升級(jí)，減少勞動(dòng)力的使用，靠技術(shù)和創(chuàng)新提升企業(yè)的附加值比例。這是中國(guó)走向發(fā)達(dá)國(guó)家的必由之路。我們強(qiáng)調(diào)的結(jié)構(gòu)調(diào)整主要內(nèi)容之一就是產(chǎn)業(yè)的升級(jí)。工資上漲正好幫助這一變化的實(shí)現(xiàn)。

　　茅于軾說，過去我們過于重視財(cái)富的生產(chǎn)，忽視了分配是否公平。現(xiàn)在糾正的機(jī)會(huì)到了。擔(dān)心加工資喪失競(jìng)爭(zhēng)力就是只顧效率不顧公平的一種偏向。更何況加工資對(duì)效率也有有利的一面，因?yàn)榈褪杖胝叩氖杖朐黾幽軌驍U(kuò)大消費(fèi)，有助于平衡宏觀的需求結(jié)構(gòu)。