據(jù)臺灣《工商時報》報道，針對臺灣經(jīng)濟(jì)部門修法放寬大陸白領(lǐng)赴臺長期工作，且人數(shù)未訂上限，有沖擊臺灣就業(yè)率一事，臺灣“陸委會”表示，個別企業(yè)的內(nèi)部調(diào)動涉及人數(shù)有限，尚無沖擊臺灣勞工權(quán)益疑慮，惟如辦法實施1個月后有疑慮，會進(jìn)行檢討。
大陸白領(lǐng)4月份將可赴臺長期工作，只要符合跨境企業(yè)內(nèi)部調(diào)動之大陸人民申請來臺服務(wù)續(xù)可辦法的規(guī)定，包括在2個以上的國家建立子公司或分公司，在全世界資產(chǎn)達(dá)2億美元以上，臺灣員工達(dá)100人以上的臺資企業(yè)，就可比外商待遇，調(diào)派大陸籍高階白領(lǐng)及專業(yè)人才赴臺，最多可停留長達(dá)6年，且配偶與未成年子女亦可隨行。
針對大陸人才即將來臺長期工作，可能擠壓臺灣就業(yè)市場的疑慮，臺灣“陸委會”主任秘書吳美紅表示，這只有符合資格的臺資跨境企業(yè)能夠以此辦法調(diào)動陸籍高階干部，且屬內(nèi)部調(diào)動，不會擠壓臺灣就業(yè)市場。此外，辦法松綁后，可以吸引外企或臺企更有誘因在臺灣設(shè)立總部，吸納更多人才進(jìn)駐，加強(qiáng)企業(yè)競爭力， 為臺灣創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會。
“陸委會主委”王郁琦13日在臺灣“立法院”答詢時表示，目前陸籍白領(lǐng)來臺工作人數(shù)沒有上限，若“立法院”有疑慮，可以在辦法實施一個月后進(jìn)行檢討。
至于放寬限制是否會發(fā)生過去洋華光電“假研習(xí)、真工作”的案例，“陸委會”表示對此已經(jīng)與“移民署”協(xié)調(diào)，未來將采取“不預(yù)警”方式進(jìn)行實地抽查；對申請中案件，“內(nèi)政部”會采嚴(yán)謹(jǐn)審查，進(jìn)行跨部會復(fù)審，將非法啟用大陸勞工的機(jī)率降到最低。
此外，“移民署”修正“大陸人民赴臺從事商務(wù)活動許可辦法”相關(guān)規(guī)范，從嚴(yán)審查相關(guān)申請案件，明確訂定商務(wù)研習(xí)(含受訓(xùn))申請案件所應(yīng)備的文件及檢附資料，以厘訂許可活動范疇，并增訂聯(lián)合查察小組機(jī)制。
