<P>　　20日的海峽職工論壇上，主辦方邀請了8位嘉賓，他們的主題演講無不貫穿著攜手彼此，共謀未來的理念。</P>
<P>　　主題演講涉及職工互助保障、兩岸經(jīng)濟合作框架協(xié)議(ECFA)簽訂后對兩岸職工的影響、兩岸工會界及勞工界如何從擴大交流走向具體合作、兩岸職工技術(shù)如何創(chuàng)新合作等，但主講嘉賓在闡述過程中，不約而同地頻頻提及“經(jīng)貿(mào)發(fā)展”、“工會角色”、“職工保障”這幾個關(guān)鍵詞。</P>
<P>　　“工會組織在兩岸經(jīng)貿(mào)交流中的角色及功能已經(jīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變。勞工們對就業(yè)福利及工作保障的要求也有了大幅提高。工會組織除了為勞工積極爭取工作權(quán)益之外，其扮演的角色和功能也呈現(xiàn)一定程度的服務(wù)轉(zhuǎn)型。”海峽兩岸勞工發(fā)展交流協(xié)會理事長侯彩鳳說。</P>
<P>　　福建省總工會副主席路平認(rèn)為，發(fā)揮工會在兩岸職工交流中的載體作用，必須要通過兩岸工會同仁的共同努力，以及兩岸工會交流合作的制度化。</P>
<P>　　中華全國總工會資產(chǎn)監(jiān)督管理部副部長、中國職工療養(yǎng)協(xié)會副會長張澤鵬演講中的一個數(shù)字，也引發(fā)了很多嘉賓的討論。張澤鵬說，去年大陸工會療休養(yǎng)院事業(yè)固定資產(chǎn)增值額達(dá)11568.49萬元，云南、杭州、江蘇等省市政府撥專款支持職工療休養(yǎng)院的建設(shè)。“工會必須從關(guān)愛職工身心健康出發(fā)，不斷滿足職工群眾多種形式療休養(yǎng)活動的需求。”張澤鵬說。</P>
<P>　　來自臺灣電力工會的代表何家進告訴記者，富士康事件讓臺灣工會界開始了反思。“勞工們工作壓力非常大，政府和工會組織應(yīng)該多增加一些軟性的、心靈上的課程作為舒壓管道，幫助他們更好地工作。”何家進說。</P>
<P>　　侯彩鳳說，勞工們對權(quán)益保障的需求，已經(jīng)不再是單一的工資和獎金。他們同樣需要一個舒心、舒服的工作條件，以及老無所憂的社會保障。</P>
<P>　　中華全國總工會的劉志猛介紹說，目前大陸不少工會已經(jīng)建立了互助組織平臺，以中低收入群體為主要對象，借助保險改革機制，通過經(jīng)營運作，發(fā)展職工互助保障這項事業(yè)，以滿足廣大職工對保險日益強烈的需求。</P>